1、投保雇主责任险是符合国家法律法规要求的；意外险主要体现的是企业对雇员的福利，没有相关法律依据，如果雇主对雇员通过意外险给予了赔偿，雇员还是可以通过法律手段要求雇主继续给予赔偿的。   

2、雇主责任险可以承保职业性疾病；意外险无法承保。    

3、雇主责任险可以承保误工费用；意外险无法承保，仅能含有住院津贴。

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